學校各單位、部門：
爲全面掌握了解各單位、部門教職工職業發展需求，統籌做好全校師資隊伍培養計劃安排，進一步加強師資隊伍建設，現開展2019年師資培養計劃上報工作，具體事項要求如下：
一、2020年師資培養計劃
（一）填報對象
全校各單位、部門。
（二）填報範圍及要求
1.進修、訪學、挂職
進修、訪學、挂職要求按《桂林旅游学院教职工进修学习管理办法》《桂林旅游学院教职工挂职锻炼管理办法》等规定执行。
各單位、部門擬參加2020年學曆學位進修、訪學研修、挂職的教職工需填報《2020年師資培養計劃表》（附件1），未列入2020年度進修學習計劃的，不予以審批及辦理相關手續。填報要求如下：
（1）學曆學位進修
含博士、碩士學曆學位進修。教職工報考碩士脫産時間原則上不超過一年，報考博士脫産時間原則不超過三年；申報進修學習的教職工原則上需到校工作滿兩年；連續兩年報考不被錄取的教職工需暫停一年後再予以申報。
（2）訪學研修
含校公派國（境）內外訪學研修，不含上級部門要求統一選拔派送人員。
（3）挂職鍛煉
每學年參加脫産挂職鍛煉人員比例控制在院（部）總人數的5%，寒暑假非脫産挂職人數不占比例。
2.短期培訓
（1）各单位、部门短期培訓计划
各单位、部门应认真研究，做好统筹规划，力争未来3年内实现全员轮训。学校资助名额原则上不超过各单位、部门人员总数（专职辅导员有专项培训计划，人数不计入在部门人员总数）的34%，短期培訓经费来源为学校师资培训经费。各单位、部门上报培训名额应符合上述比例要求，同时为扩大培训辐射面，每学年每位教师上报参培计划一般不超过2次（有上级文件要求除外），拟参加短期送培送训的教职工需填报《2020年度教师短期培訓计划表》（附件2），未列入2020年度短期培訓计划的不予以审批及办理相关手续。
（2）輔導員專項培訓計劃
拟参加短期送培送训的专职辅导员需填报《2020年度教师短期培訓计划表》（附件2），由党委学生工作部/学生工作处统一汇总，做好统筹规划，力争未来3年内实现专职辅导员全员轮训。2020年上报专职辅导员培训名额不超过现有专职辅导员总数的34%。由未列入2020年度短期培訓计划的不予以审批及办理相关手续。
（三）2019年度師資隊伍建設情況
二級教學單位需交一份2019年度師資隊伍建設情況的總結（字數不限），包括學院師資隊伍現狀（專業設置，專任教師結構，學曆學位情況）、取得成績、存在問題及2020年師資隊伍建設計劃。
二、材料上報要求
（一）2019年全校師資培養計劃相關材料
全校各單位、部門需上交《2020年師資培養計劃表》（附件1）、《2020年度教师短期培訓计划表》（附件2）紙質版（領導簽字蓋章）及電子版（二級教學單位還需提交2019年度師資隊伍建設情況總結）。黨委學生工作部/學生工作處提交專職輔導員專項培訓計劃時也需報送《2020年度教师短期培訓计划表》（附件2）紙質版（領導簽字蓋章）及電子版。
（二）材料提交時間及要求
請各單位、部門于2019年12月6日（周五）17:00前提交材料，紙質版材料需各單位、部門領導審批、部門蓋章，電子版材料分別以“學院（部門）名稱+師資培養計劃”命名壓縮包，發送至郵箱： 414126108@qq.com。
未按時上交紙質版或電子版材料的單位、部門視爲2020年度無人員參與進修培養，各單位、部門提交材料情況將做爲本年度部門績效考核重要參考依據。
未盡事宜，請與何老師聯系，電話：3694008
附件：1.
2020年師資培養計劃表.xlsx
教师工作部 人事处
2019年11月29日
